Lösungswege

Gut geplante Interventionen

Wir finden für unsere Partner den jeweils größten Wirkfaktor und setzen genau dort an. Dafür arbeiten wir im Executive Coaching, Consulting und Intensivtraining national und international in einem sicheren und geschützten Rahmen mit den Beteiligten.


Oftmals starten wir mit konkreten, durchgreifenden Problemlösungsinterventionen und transformieren im Prozess hin zu der Erzeugung von Spitzenleistungen und Business Excellence im Unternehmen

  • Einführung des GERMAN BUSINESS EXCELLENCE Systems um die High Performance Maßnahmen nachhaltig zu etablieren, abzusichern und zu verbessern
  • Erzeugen von High Performance durch kontinuierliches Coaching von Managern und Teams um diese in den Leistungsloop zu bringen und im kontinuierlichen High Performance Level zu halten
  • Laufendes Consulting der Top Manager um die Phasen der Unternehmensentwicklung vorherzusehen, Maßnahmen zu ergreifen, Geschäftsmodelle anzupassen und neu zu entwickeln
  • Coaching und Consulting in allen Bereichen der digitalen Arbeitswelt
  • Verknüpfung und Einklang von beruflicher Arbeitswelt und persönlicher Lebenswelt
  • Entwicklung und Implementierung von Zielerreichungsstrategien
  • Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung der Top Manager und High Potentials durch One-to One Coaching
  • Managementunterstützung und durch „On the Job Einsatz“ z.B. bei wichtigen Verhandlungen, Kriseninterventionen, interkulturellen Einsätzen
  • Konkrete Problemlösungen in Kriseninterventionen
  • Strategiecoaching in allen Phasen des Unternehmenszyklusses
  • Entwicklung und Modifizierung von Geschäftsmodellen im globalen Kontext
  • Zusammenstellen von High Performance Teams
  • Teams durch die Phasen der Teamentwicklung in die Performancephase führen und halten
  • Unternehmensleitbild definieren und in Firmenkultur verankern
  • Einheitliche Managementleitlinie definieren und implementieren
  • Internationale und digitale, dezentrale Teams unterstützen
  • Coaching der verantwortlichen Manager um die Teamzusammenstellung zu optimieren
  • Consulting der Teams und der Projektmanager um die Teamentwicklungsphasen lösungsorientiert zu durchlaufen
  • Intervention bei Konflikten und herausfordernden Situationen
  • Training in digitaler Führung und Teammotivation
  • Interkulturelle Trainings für Manager und Teams
  • Vorbereiten von Managern auf berufliche Wechsel


Wir sind vielfältig im Einsatz für unsere Partner, doch natürlich gibt es auch bei uns innerhalb des Portfolios Schwerpunkte, die uns besonders Spaß machen

  • Etablierung einer High Performance Kultur
  • Einführung des GERMAN BUSINESS EXCELLENCE Systems
  • Entwicklung und Implementierung neuer Geschäfts- Modelle und Felder von „Vision to Action“
  • Interventionen in Krisensituationen „Feuerwehr“
  • Strategieentwicklung
  • Verhandlungen strategisch aufbauen und führen bzw. supporten
  • Internationalisierung
  • Internationale, kulturübergreifende Einsätze
  • One to One Coaching für C-Level Manager
  • Coaching für Manager und ihre Familien
  • On the Job Einsätze
  • Bilden, entwickeln und begleiten von High Performance Teams
  • Intensivtrainings
  • Jugendliche und junge Erwachsene an die Hand nehmen in der persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Interventionen bei psychosomatischen und psychischen Symptomen
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